岗位要求：
1、负责公司各类岗位校园招聘工作
2、通过BOSS，智联等招聘平台进行邀约、沟通，对应聘者进行初步面试，跟进面试结果，每日招聘情况及时反馈
3、协助相关部门完成复试工作，确保面试工作的及时开展及面试结果符合岗位要求，做好薪资确认发入职offer
4、与新人沟通，向对应部门主管了解适岗情况，针对异常提供建议并上报
5、统计、分析人员流失情况
6、面试人员储备资料库的管理与完善
7、完成上级领导临时交办的各项工作任务
任职资格：
1. 1年以上招聘工作经验，本科及以上学历，有校招经验，相关专业优先；
2. 熟悉校招全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
3．工作仔细认真、责任心强、为人正直、执行力强；具备较强的书面和口头表达能力；