1、根据现有编制及业务发展需求、协调统计各部门的招聘需求、人员招聘计划2、建立招聘流程和招聘计划3、利用各种招聘渠道发布招聘广告4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作5、进行聘前测试和背景调查6、每月工资表制作及数据收集各类表格制作7、提交行政类采购流程8、每月向总部汇报仓库情况