工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的组织和实施，包括培训计划、培训资料等；
- 负责公司员工关系维护，包括员工信息管理、员工关系协调等；
- 负责公司薪酬福利管理，包括薪资结构、福利政策等；
- 主管安排的其他人力资源管理工作。
职位要求：
- 2年及以上人事工作经验，有招聘、培训、薪酬福利等方面的工作经验；
- 具备较强的逻辑思维能力，能够独立开展人事管理工作；
- 能够熟练使用办公软件。