岗位职责：
1、负责所辖区域内人力资源的管理工作；
2、与总部相关部门的沟通，区域内各部门人员的沟通；
3、人力资源招聘、策划、组织、协调及执行工作；
4、与当地劳动局、社保中心，以及招聘平台的供应商沟通工作。

岗位要求：
1、国家正规院校统招大专或以上学历，人力资源专业、工商管理相关专业；
2、2年以上人力资源从业经验；
3、熟悉国家法律法规，具备优秀的语言和文字表达能力，接受过国家人力资源相关培训；
4、工作认真，踏实严谨，具备一定的人际协调能力和部门配合协调能力；
5、熟练使用MS Office 办公软件，具备基本网络知识；
6、工作效率高，服务意识强，耐心细致，有责任心。