岗位职责：
1、全面负责巢湖公司人资、行政管理工作，主要是招聘、培训、 劳动关系、行政后勤保障等方面工作。
2、管理下属，做好分工，保证人资行政工作的规范有序开展。
任职要求：本科及以上，从事人资行政管理工作3年以上，有制造业管理经验，有过部门从0-1的工作经历者更佳。
福利待遇：五险一金，餐补，节日福利，高温补贴，免费培训，晋升空间，定期体检。