职位描述：
1、制定稽核程序和方法：负责设计和制定有效的稽核程序和方法，确保这些程序和方法符合相关法规和公司内部的策略要求；
2、数据收集与分析：收集、整理和分析相关数据和信息，通过数据分析来评估风险和问题的程度和影响，发现异常、漏洞和潜在风险；
3、内部控制评估：评估公司内部控制体系的有效性和合规性，发现控制缺陷和薄弱环节，并提出相应的改进意见和建议；
4、风险管理和合规检查：负责评估组织的风险管理体系和合规情况，确保组织活动符合法律法规和内部政策的要求。他们需要检查合规性文件、报告和程序，发现可能存在的违规问题；
5、报告与沟通：撰写稽核报告，总结发现的问题和改进建议，并提交给管理层。他们还需要与各部门和员工进行沟通，解释稽核结果和建议，推动问题的解决和改进；
6、合规培训与指导：提高员工对合规要求的理解和遵守意识，开展合规培训和指导工作，解答员工对合规问题的疑问，并提供相关指导和建议；
7、稽核改进与评估：评估改进措施的有效性。同时，他们还需要对稽核工作的绩效进行评估和审查，提出改进意见和建议，以不断完善和优化稽核流程；

职位要求：
1、5年以上工作经验，制造行业经验优先；
2、能独立完成稽核任务；
3、有独立带项目的能力；
4、具有较强的系统思考、逻辑分析、项目管理和工作推动能力等。