【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，确保流程顺畅。
- 协助组织各类员工活动，增强团队凝聚力，提升员工满意度。
- 维护公司人力资源管理系统，确保员工信息准确无误。
- 参与制定和完善公司的人事政策和流程，确保其合法合规。
- 处理员工日常咨询，解答关于薪酬福利、考勤等方面的疑问。
- 支持年度绩效评估过程，协助主管进行绩效沟通与反馈。
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备1年以上人事相关工作经验，熟悉国家劳动法律法规。
- 熟练使用Office办公软件，尤其是Excel和PPT。
- 具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。
- 工作细心负责，有较强的保密意识和服务意识。
- 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 拥有人力资源管理师证书者优先考虑。