工作职责：
1、根据公司要求做好招聘计划，运用各种招聘渠道进行招聘，满足用人需求。
2、员工入离职等各种手续办理；
3、负责各类活动的组织策划，促进团队建设；
4、负责公司培训、考勤、薪酬、社保等事宜；
5、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源管理、计算机或工商管理类相关专业专科及以上学历；
2、熟悉各种招聘渠道，掌握各种招聘面试技术，对人才进行初步测评；
3、良好的执行能力、团队合作意识和抗压能力，学习能力强。
晋升渠道：人事专员——人事主管——人事经理——高级管理层
职位福利：超长带薪年假、五险、生日礼金、全勤奖、工龄奖
上班时间：早九晚六，周日休