岗位职责：
1、根据销售订单预算，收集各分厂、车间一线员工招聘需求；
2、通过58同城、boss等线上招聘网站发布公司招聘信息，及时跟进求职者意向；
3、主动寻找线下招聘渠道并开展招聘工作；
4、负责一线员工面试、报名、培训、班组分配等工作，把好入职关，管控人员质量；
5、做好每日员工入离职信息的登记、回访，对岗位不适应及时沟通、调整；
6、负责各类员工关系的处理。
任职资格：
1、年龄20—40周岁，男女不限；
2、有制造业生产一线员工招聘经验者优先；
薪资：底薪3000元/月，绩效1000元，招聘激励：长期工入职满7天100元，满15天200元，满1个月200元，合计500元/人
上班时间：上班时间8:00-17：30，单休。

职位亮点:本公司系合肥市重点入库企业，外地户籍本科应届生，可申请每月1250的租房补贴，可连续申领3年。
公司拥有完善的薪资福利体系:
1、五险+节日福利+生日会+年终绩效奖金+餐补+定期体检;
2、良好办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升通道。