该岗位仅面向材料方向
一、岗位职责：
1、招聘模块：协助招聘经理完善招聘体系及基础招聘工作，包括岗位发布、渠道维护、简历筛选、电话面试、面试邀约，校招项目等；
2、培训模块：协助培训相关反馈资料的收集、整理及统计分析，配合完成内部培训相关工作，协助开展培训项目的执行与组织；
3、企业文化模块：协助企业文化落地，各类活动组织与推动，公众号、抖音等新媒介内容推送；
4、员工关系：协助员工的入离职、异动手续办理，合同签订，档案管理，考勤核算等；
5、协助人事部完成人力资源相关工作，积极配合其他临时性项目。
二、招聘要求：
1、2024届毕业生、本科及以上学历（985、211优先），材料相关专业（硬性要求）；
2、热爱人力资源行业并规划从事相关工作，党员，有学生会、团委工作经验优先。