岗位职责：
1、根据集团制度建立和完善子公司各项行政管理制度和工作流程；
2、负责行政各模块实务管理工作、包括外事、食堂、宿舍、档案、资产管理、日常后勤保障、企业文化活动组织等工作；
3、负责安徽公司行政相关政策及重点项目落地与实施。

岗位要求：
1、教育程度：本科及以上学历；
2、专业：人力或行政或相关专业；
3、工作经验：有5年及以上行政管理相关工作经验优先；
4、技能技巧：
①熟练使用办公软件；
②了解国家和劳动人事相关法规政策；
③具备一定的策划、组织、沟通、协调的能力；
④良好的语言表达、文案写作、制度完善能力；
⑤能承受一定的工作压力，勇于接受工作挑战。