岗位职责：
1、 负责公司培训的组织与开发跟进；
2、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符;
3、员工关系的管理，员工面谈已经工伤申报等；
4、适用于公司的政策解读，完成后续的政策申报工作；
5、辅助招聘事宜。
岗位要求：
1、本科及以上学历（特别优秀可放宽至大专学历）。
2、有3年及以上人力资源相关工作经验，了解熟知人力资源两个以上模块。
3、有C1照，有一年以上驾驶经验。
4、有一定的文字功底，具有较强的学习能力和沟通协调能力。