岗位职责：
1、人力统筹及协调管理工作，协助各部门进行招聘工作。
2、熟悉公司规章制度，起草完善各项人事行政管理的规章制度，并监督落实进行。
3、员工入转调离手续办理、考勤及工资绩效的核算及行政后勤类相关工作。
4、服从并遵守领导交办的其他工作任务，完成上级临时交办的各项事务性工作。
任职要求：
1、2年以上人事行政工作经验。
2、耐心细致、做事严谨稳重、有责任心，团队意识和沟通组织能力强