岗位职责1.组织集团人事管理制度优化完善与执行监督; 2.根据集团招聘目标,统筹招聘资源,推动支持招聘目标达成; 3.建设高效的员工沟通渠道,保障各项人事工作顺利开展,提升人力资源管理效能; 4.完成上级交办的其他工作。任职要求1.硕士学历,人力资源管理相关专业,中共党员优先; 2.至少两年科技企业人力资源经理或相当岗位工作经验,对人力资源各模块有较深刻的认知及实践经验; 3.责任心强,积极主动,认真严谨,热爱人事工作,具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神