主要职责
1.负责统筹月度薪酬的核算工作，确保准确性和及时性。
2.进行薪酬数据分析，为管理层提供月度薪酬分析报告。
3.协助编制人工成本预算，参与预实对比分析，为成本控制提供数据支持。
4.其他需要配合薪酬福利相关的工作，比如异地补贴核算、收入证明等。
任职要求
1.本科以上学历，2年以上薪酬、绩效相关工作模块经验，拥有大中型企业总部经历优先。
2.具备良好的数据分析能力和财务知识。
3.能够熟练使用办公软件，进行数据处理和分析。