岗位职责：
（1）负责年度经营计划管理，积极开展为保障经营目标达成的相关工作。
（2）运营数据管理，负责运营体系的系统化报表体系建立及实施，统计、分析业务数据，提供管理建议及解决方案。
（3）绩效管理，完善组织绩效/个人绩效考核体系，负责绩效考核实施及持续优化。
（4）内部关联交易管理，制定各事业部之间交易规则，平衡各事业部的利益分配。

任职资格:
1.本科及以上学历，运营管理、工程管理、人力资源管理等相关专业；
2. 熟悉市政工程项目全过程中的每个环节、熟悉建筑行业公司管理模式、工作程序、开发运作流程；具备较强的管理能力、计划组织能力、沟通能力和分析s判断能力；
3. 3年以上大型建筑型公司或者制造型企业同等岗位工作经验，熟悉绩效全流程管理和绩效考核工具应用；
4. 有工程项目实施经验的优先；
5. 具备较强的数据分析和报告撰写能力，熟练使用Excel、PPT等办公软件。