主要负责公司的行政及人事管理工作，为公司经营提供后勤保障，确保公司的高效运转和销售业务的顺利进行：
1、制定和完善公司行政管理制度，包括但不限于考勤管理、报销管理、文件管理等，确保公司各项工作有章可循。
2、监督公司行政管理制度的执行情况，对违反制度的行为进行纠正和处理。
3、负责公司办公环境的维护和管理，包括办公区域的清洁、安全、设备设施的正常运行等。
4、管理公司办公用品的采购、发放和库存，确保办公用品的充足供应和合理使用。
5、负责公司固定资产的管理，包括登记、清查、维护和报废等。
6、负责进行人事招聘、培训工作。
7、办理员工的入职、离职、调动等手续，维护员工档案的完整性和准确性。
8、组织和安排公司各类会议，包括会议的筹备、通知、记录和纪要的发布等。
9、管理公司的档案资料，包括合同、文件、报表等，保证档案的安全和完整。
10、配合销售团队（含合伙人和代理商）负责公司的日常接待工作，包括来访客人的接待、安排和陪同。
11、配合销售团队（含合伙人和代理商）安排协调对外各类学术活动。
12、完成总经理交办的其他工作任务，积极配合公司各部门的工作。