工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等，提高招聘效率，确保公司招聘目标的实现。
主要职责：
- 负责公司招聘计划的制定和执行，确保招聘工作的顺利进行；
- 根据公司需求，制定并发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等；
- 筛选简历，对候选人进行初步筛选，确保合适的候选人进入面试环节；
- 安排面试工作，与面试官沟通，达成面试共识，并跟踪面试结果；
- 招聘信息的维护和更新，确保招聘信息的准确性；
- 参与公司招聘专项会议，对招聘工作的意见和建议进行反馈，并持续改进完善；
- 更加重要的问题是，完成公司安排的其他招聘任务。
职位要求：
- 热爱招聘工作，具有较强的责任心和团队协作精神；
- 熟悉招聘流程，具有一定的招聘经验和技巧；
- 具备良好的沟通能力，能够与求职者和候选人进行有效的沟通；
- 了解公司业务需求，具有较强的判断能力和风险意识；
- 熟练掌握各种招聘工具和平台，如智联招聘、前程无忧等；
- 敏锐的新闻敏锐性和洞察能力，能够关注公司招聘领域的前沿动态；
- 不限工作经验，有优秀的毕业生优先。