工作内容：
负责公司招聘工作，包括职位发布、招聘信息筛选、面试安排等，确保招聘流程的顺利进行。

主要职责：
- 发布招聘信息，包括职位描述、任职要求等，确保招聘信息的一致性和准确性；
- 收集潜在候选人信息，进行初步筛选，并与猎头或招聘顾问进行沟通，确认候选人信息；
- 安排面试并跟踪面试进度，为面试官提供面试题库和面试指导；
- 跟进项目进展，收集并整理招聘数据，为招聘预算和招聘策略提供数据支持；
- 撰写招聘报告，对招聘流程和方法进行总结和改进，提高招聘质量和效率；

职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、市场营销相关专业优先；
- 2年以上招聘相关工作经验，有大型招聘团队管理经验优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备较强的招聘效果判断能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的独立思考能力。