【工作内容】
- 全面负责公司的人力资源管理和行政管理工作，制定并实施人力资源战略规划及行政管理策略。
- 负责公司组织架构设计、人员编制规划，以及关键岗位的招聘与选拔工作。
- 搭建和完善绩效管理体系，确保绩效考核公平、公正，并能有效激励员工。
- 制定并执行公司薪酬福利政策，吸引并保留核心人才。
- 负责企业文化建设，提升团队凝聚力和员工满意度。
- 管理日常行政事务，包括但不限于办公环境维护、设施设备管理、安全保卫等，确保高效运营。
- 协调内外部关系，处理突发事件，保障公司正常运作。
- 定期向高层管理层汇报工作进展，提供专业建议。
【任职要求】
- 拥有本科及以上学历，人力资源管理、企业管理或相关专业背景优先。
- 至少5年以上人事行政管理经验，具备跨国企业或大型企业的管理经验者优先考虑。
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解行业发展趋势。
- 具备出色的沟通协调能力、领导力及决策力，能够处理复杂问题。
- 强烈的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中高效工作。