【工作内容】
- 根据公司业务发展需求，负责制定并执行招聘计划，确保公司各部门的人才需求得到满足。
- 管理并维护人才库，定期筛选并更新候选人信息，确保数据库的准确性和时效性。
- 负责发布招聘信息，筛选简历，安排面试，并与候选人进行初步沟通。
- 协调面试流程，包括但不限于预约面试时间、安排面试场地以及准备面试相关材料等。
- 对接用人部门，了解其人员需求及期望，为用人部门提供专业的人才推荐服务。
- 参与招聘流程的优化改进工作，提升招聘效率和质量。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力，能够与候选人及用人部门建立有效沟通。
- 对招聘流程有较深的理解，熟悉各类招聘渠道及方法。
- 工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识。
- 有一定的抗压能力，能够在快节奏的工作环境中保持高效的工作状态。
- 不限工作经验，欢迎优秀应届毕业生加入。