岗位职责：
1、招聘工作：负责发布招聘广告、筛选简历、面试工作安排等；
2、员工关系管理：负责员工入职、离职、调任、升职等手续办理；
3、日常管理工作：负责新员工入职培训、业务培训的组织工作，统计人员考勤，制作月度考勤表，审核加班单，办理社保公积金缴纳手续等事务性工作；
4、行政管理工作：负责公司日常行政事务管理，包括访客接待、办公用品采购、档案管理、环境卫生管理等，确保公司运营顺畅；
5、具有较好的文字功底，精通各类公文和宣传软文的撰写，如通知、会议纪要、往来函件，通讯报道等。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业，2年以上相关工作经验；
2、熟练使用OFFICE 办公应用软件，具体基本的网络知识；
3、良好的沟通协调能力，要有亲和力，为人正直，工作态度积极乐观，责任心强，有团队协作精神；
4、有大中型企业招聘模块专职工作经验者优先；
5、有企业文化宣传类工作经验者优先。