岗位职责：
1、熟悉招聘板块及招聘渠道，简历筛选，面试安排与预约通知，录用等工作
2、负责人员入离职转正，晋升等人事手续，人员档案的管理工作。
3、培训组织实施：如新员工入职培训、协助部门进行专业技能提升类等在职培训
4、完成考勤统计、员工月工资核算
5、试用期人员月度考评跟进等考核工作
6、员工社保、公积金的缴纳办理、招工、退工；
7、负责员工活动的策划和组织，开展企业文化建设，构建和谐劳资关系；


任职资格：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、三年以上人力资源从业经验，有IT、互联网行业经验优先考虑，
3、有良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力，具有较强的亲和力和服务意识。
4、工作仔细认真有条理，耐心细致，勤奋主动，执行力强。

【福利待遇】
1、周六周日双休；
2、国家规定的法定假日；
3、五险一金；
4、团队氛围轻松活泼、年轻朝气、积极向上，牛人带队；
5、节日礼物、团建活动等。