工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训项目管理和执行，包括培训计划编制、培训实施、培训效果评估等；
- 负责公司绩效考核管理的执行，包括绩效考核标准制定、考核结果审核等；
- 负责公司薪酬福利管理的执行，包括薪资结构制定、福利政策制定等；
- 协助公司领导人制定公司的人事政策及管理办法，并指导、监督、执行；
- 完成公司交办的其他人事事项。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上人事专员工作经验，有扎实的人事理论知识，熟悉人力资源各项法规政策；
- 熟悉人力资源软件系统，如招聘系统、培训系统、绩效考核系统等；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，具备一定的抗压能力；