一、岗位职责
1、员工入转调离流程办理: 负责员工入职、离职等流程的办理工作，确保所有手续符合公司规定和法律法规要求；人事系统信息维护、并输出花名册
2、社保公积金商保:社保公积金、商业险的申报及业务经办
3、档案管理: 负责员工人事档案的整理与管理工作，确保信息准确性和保密性
4、数据统计与分析：人事基础数据的统计与分析，如员工考勤信息的统计、员工信息分析
5、制度流程管理：协助制定并优化各项人事管理制度及流程等体系建设
6、薪酬核算与个税申报：负责每月薪资的计算与发放，并进行个税申报与缴纳
7、领导交付的其他工作。
二、经验要求
1、统招本科及以上学历
2、1-3年人力资源管理相关经验，1年以上薪酬工作经验
3、熟悉日常SSC工作事务，具备扎实的人力资源相关知识，劳动用工法律法规、社保等