岗位职责：
1、独立负责业务线的人才招聘；
2、利用各招聘渠道，高效获取人才资源 ；
3、负责各同行业企业的人才深入寻访，满足业务部门需求；
4、对接研发技术部门的岗位招聘，辅助其他岗位招聘。
职位要求：
1、本科及以上学历，3年以上招聘经验，有新能源制造业研发技术岗位招聘经验优先；
2、熟悉各种招聘渠道，针对不同职位可快速制定招聘方案；
3、工作踏实，愿意专注和精深行业；
4、善于思考，有独到的招聘心得。