一、【你的工作内容】
1. 负责对接甲方的一线员工招聘工作；
2. 根据招聘计划完成招聘工作任务的支持；
3. 渠道供应商储备及多种用工人员储备，在满足业务需求同时降低人力成本，保障业务顺利平稳运行，招聘系统的使用和落地推广；
4. 对接各类招聘异常情况处理；
5. 招聘数据的分析和各类报表类工作的提报，及时发现问题，从人资角度给予业务有效建议。

二、【我们希望你】
1.3年以上人力服务行业招聘工作经验，专科及以上学历，综合素质不错的，可适度放宽；
2.有人力资源服务业务经验，有工厂制造、物流仓储背景等优先；
3.有一线招聘（工厂蓝领、工厂技工）等经验优先，具备一定的业务开发能力，较强的经营能力；
4.具备自驱力，工作认真、细致、积极主动、责任心强、能承受较大工作压力。

三、【你可以得到】

1、薪酬:底薪+提成，上不封顶，平均综合薪资10000元/月以上

2、福利:
单双休，法定节假日休；五险一金、带薪年假、节日福利等。