岗位职责：
1.参与人力资源部的日常工作，包括但不限于招聘、文化、员工关系等。
2.协助进行员工入职、离职、培训及考核等环节。
3.参与制定和优化人力资源政策、流程。
4.协助完成上级交办的其他人力资源工作。

任职要求：
1. 全日制本科或硕士在读，专业不限，每周实习至少3天。
2.英语听说读写流利，英语可作为工作语言。
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
4.工作认真负责，具备良好的沟通能力、团队合作精神和学习能力，能够有效地与团队成员和其他部门沟通协作。