工作职责：

1、负责公司招聘渠道的维护和开发，包括网络招聘、社交媒体招聘等；

2、负责简历筛选、面试安排和面试过程记录等工作；

3、协助开展校园招聘工作；

3、协助完成招聘流程中的其他相关工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；

2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织协调能力；

3、对招聘工作有热情，能够承受一定的工作压力；

4、每周实习5天（线下），可立即到岗，实习期不少于3个月，有招聘实习经验者优先。

您将获得：

1、企业的实习转正机会；
2、发挥自我、实现自我的平台；
3、开放坦诚愉快的工作氛围。