岗位职责：
1、协助专员管理劳动合同，办理用工、退工手续；
2、协助专员开展招聘工作，员工入离职、岗位调动转岗、奖惩等手续；
3、负责管理员工档案；
4、完成领导交代的其他工作。


任职资格：
1、2025年本科毕业人力资源管理、工商管理、日语等相关专业的应届毕业生优先；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
4、工作时间五天8小时

本岗位实习时间需大约6个月