岗位职责：
1、协助董事长处理日常行政事务，确保办公室运作有序；
2、参与制定和优化公司经营策略，配合董事长进行市场调研和商业计划的讨论；
3、负责重要会议的组织与记录，确保会议的高效进行；
4、管理董事长的工作日程安排，统筹安排工作和出席活动；
5、监督和协调各部门间的沟通与协作，确保公司运营顺畅；
岗位要求：
1、年龄25-35岁，本科学历；
2、具备3年以上商场运营相关工作经验；
3、具备较强的人际交往及沟通能力和组织协调能力，能妥善处理各种复杂情况；
4、具备出色的团队协作精神，能够适应快速变化的工作环境；
5、具有较强的分析判断能力，能够独立思考并提出建设性建议；
6、对办公室事务操作熟练，对市场有敏锐的洞察力。