【工作内容】
- 协助制定和完善公司的人事行政管理规章制度，并监督执行情况。
- 负责员工入职、离职手续办理及档案管理，确保人事流程的顺畅与合规。
- 协调组织各类企业文化活动，促进团队凝聚力与员工满意度。
- 管理办公环境，包括但不限于设备采购、维护、办公室日常管理等，确保工作环境舒适高效。
- 协助处理员工福利相关事宜，如社保公积金缴纳、员工保险等，提升员工满意度。
- 支持人力资源部门完成其他临时性或专项工作项目。
【任职要求】
- 大学专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
- 至少1年人事或行政相关工作经验，熟悉人事行政管理流程。
- 具备良好的沟通协调能力，能够有效处理内外部关系。
- 工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力和解决问题的能力。
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），有一定的数据分析能力。
- 有良好的服务意识和团队合作精神，积极主动，乐于学习新知识。