【工作内容】
- 协助招聘主管进行日常招聘活动，包括发布职位、筛选简历、安排面试等。
- 负责与候选人沟通，协调面试时间及地点，并跟进面试流程。
- 参与招聘渠道的开发与维护，如社交媒体、招聘网站、猎头公司等。
- 支持招聘数据分析，整理招聘报告，为招聘策略提供数据支持。
- 协助组织校园招聘活动，参与宣讲会和招聘会。
- 跟进新员工入职培训，确保其顺利融入团队。
【任职要求】
- 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
- 至少1年招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和工具。
- 具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与候选人建立良好关系。
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，具备一定的数据分析能力。
- 工作认真负责，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
- 英语听说读写流利者优先考虑。