销冠月入15000+
中级招聘月入7000+
年前面试，年后入职
岗位职责：
1、负责公司招聘工作全流程管理和执行，根据现有业务发展，确定公司各项目招聘需求，编制人员招聘计划；
2、维护和拓展各个招聘渠道，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，确保招聘渠道能有效满足项目运营的用人需求，并及时对招聘方法、招聘渠道进行优化及调整；
3、与用人部门及时进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘效率；
4、招聘相关数据统计和分析，定期提供报表；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议；

任职要求：
1、大专及以上学历
3、具有良好的职业道德和团队协作精神，善于分析总结，较强的沟通协调能力和执行力；
4、具备较强的责任心，坚持原则，学习能力强。
福利待遇：
1、五险，包住，园区班车，过年放假15天，法定节假日跟着国家规定走
2、法定节假日，节日礼品，员工生日福利，员工旅游；
3、人性化的晋升管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长。
工作时间：夏日至：8:30-12:00,14:00-18:00，冬日至：8:30-12:00,13:30-17:30