【工作内容】
- 负责公司各岗位的招聘工作，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据公司业务发展需求，参与制定招聘计划，并完成既定的招聘目标；
- 熟悉各种招聘渠道，能够有效地拓展和维护招聘资源，确保招聘工作的高效进行；
- 参与人才库建设，对候选人进行初步评估，为用人部门提供专业的人才推荐；
- 跟踪招聘流程中的各个环节，确保招聘过程的透明度和公正性，提升候选人体验；
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力，能够与候选人和内部团队建立有效的联系；
- 对人力资源管理有基本了解，熟悉招聘流程和相关法律法规；
- 拥有快消品销售岗位招聘经验。