岗位职责：1.协助人事部门主管按招聘流程进行新员工的招聘工作。
2.对新员工的入职和离任人员的离职手续处理。
3.对试用期的员工进行试用与考核。
4.协助人事部门主管对全公司人事变动的工作。
5.全公司奖惩手续的办理。
6.对各类材料进行签收，整理并分类归档。
7.每日对全公司职工的考勤登记工作，制作每日、每月的考勤日报表和每月人员流动统计表以及请假表、放假手续处理和查卡、监卡和加班请求手续等。
8.月底对关联报表的整理并交于财政。
9.完成人事部门主管临时交托的工作。
任职要求：
681.通常要求大专及以上学历，人力资源或相关专业优先68
2.熟练使用办公软件
3.要求责任心强，工作认真细心，具备良好的沟通能力和团队合作精神68