【工作内容】
负责制定和实施公司的人效监察计划，确保员工工作效率与产出达到最优状态。
定期收集、整理和分析公司内部的人力资源数据包括但不限于员工的工作量、工作时间、工作效率等，
对比行业标准和竞争对手，对公司的人员配置、工作流程等方面进行评估，提出改进建议。
开展员工满意度调查，了解员工的工作感受和建议，为改善工作环境和提高员工满意度提供依据。-参与新员工培训，帮助新员工快速融入团队，提高工作效率。
协助上级领导进行人力资源规划，合理调配人力资源，提升企业整体效能。
【任职要求】
-具有本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先。
熟悉人力资源管理相关法律法规，具有良好的数据分析能力和报告撰写能力。
具备较强的沟通协调能力和团队合作精神，能够独立完成工作任务。
熟练使用办公软件，如Excel、Word等。
具备良好的英语听说读写能力。
有相关工作经验者优先考虑。