职位描述:
1.负责制定并实施公司的年度人事工作计划和月度计划
2.全面管理公司的人才资源,建立人才库及人才梯队储备体系
3.完善员工的入职流程与离职手续办理流程
4.进行招聘工作,保证人员配备的合理性,提升人员的工作效率和质量
5.负责部门日常运营维护等各项工作,对部门业务状况进行分析并提出改进建议
6.组织员工培训,开展企业文化建设等工作
7.领导交办的其他事项


职位要求:
1.本科及以上学历,有人力资源管理相关工作经验优先
2.具有亲和力和良好的沟通能力
3.具有良好的职业道德素质和职业操守,工作严谨细致,责任心强
4.有较强的事业心、进取心,良好的团队合作精神以及较强的组织协调能力
5.熟练操作office办公软件,具备基本的网络知识