岗位职责：
1.负责人力资源管理工作。
2.统筹管理公司行政管理工作。
3.统筹负责档案文书管理。
4.负责协助公司制度的建设，并进行督办工作。
5.负责公司接待工作及政府关系，公共关系的建立，维护及持续。
6.负责信息调研和对外宣传工作。
7.联系协调本部与其他行政部门各科室之间的工作。
8.组织处理领导交办的其他工作。
任职要求：
1、专科及以上学历；
2、具有良好的沟通、协调、组织能力，执行力高，责任心强，能够坚持以业务结果为导向；
3、2年及以上制造业人力资源岗位相关经验，能承受一定压力。