负责银行人力资源管理部分模块的实施工作,主要包括人才招聘、绩效管理、培训开发、员工关系、企业文化等。任职要求:1、全日制本科或以上人力资源管理相关学科背景; 2、至少一年以上大中型企业人力资源专业工作经验,有一年以上招聘工作经验优先; 3、具有良好的沟通、协调能力、抗压能力和时间管理能力; 4、具有银行相关经验者优先考虑。