岗位职责

1、负责员工的入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。

2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；

3、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；

4、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；

5、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；

6、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实

7、完成上级领导交办的其他任务。


任职资格

1、年龄26-45之间，有责任心.

2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；

4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。