岗位职责
1、负责公司职位的招聘: 岗位招聘渠道的建立、开发、评估及维护:
2、负责办理员工入职、离职、转正等相关工作，建立和维护人事档案、员工花名
册，及时更新、录入员工的个人信息和资料:
3、协助上级领导推行企业各项培训方案实施，负责新员工入职培训工作:
4、负责员工的考勤统计和工资核算
5、负责公司行政工作，办公物资采买、后勤管理等
6、
任职要求：
1.年龄20-40岁，中专以上学历。
2.有良好的团队合作精神及较强的抗压能力。
3.公司缴纳五险，提供工作餐。
4.工作地点在深圳。