岗位职责：

1.负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 

2.掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划 

3.实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 

4.管理、开发招聘渠道 ，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 

5.跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储务库； 

6.协助上级完成人力资源其他模块的工作； 

任职要求：

1.大专以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业；

2.2年以上人力资源工作经验，1年以上制造业招聘模块实操经验；

3.熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验； 

4.熟悉国家相关法律法规，积极主动、抗压性强；