职责描述 1、负责工厂职员类人员招聘,负责拓展和管理招聘渠道,统筹与实施招聘目标达成;2、负责工厂各部门的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等; 3、参与公司招聘体系建设、招聘流程及能力建设,持续优化,提升招聘效率及招聘满意度。 4、参与社招、校招、招聘渠道建设;5、以及参与每年的校招活动;6、根据公司各部门招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标。任职要求:1、本科及以上学历,3年以上招聘经验;2、熟悉电子行业相关销售、研发、制造类职位; 3、熟悉各种面试方法和沟通技巧,熟悉招聘业务流程 ;4、具备较好的沟通能力、逻辑性强,有使命必达的工作精神。5、具有目标感强,很好的抗压能力。