岗位职责：1、建立、维护人事档案，办理入职手续签订劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；
7、领导交办的其他工作。

任职要求： 年龄20-40岁，1年及以上同等岗位经验，3年及以上同行业经验，大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关管理专业毕业。

工作时间：8:00-12:00 14：00-18:00