岗位职责：
1、根据招聘需求全面展开招聘工作，对招聘达成率负责，并做好新员工试用期跟进；
2、负责员工档案管理，员工的入、转、调、离等人事手续的办理；
3、负责各种内外部培训的组织与协调，包括培训日程安排、场地安排、器材准备、人员组织等；
4、协助上级完善人力资源管理制度，优化流程；
5、领导安排的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、具有较好的沟通协同能力、学习力、抗压能力、团队合作能力；
3、能够不断高要求自己，强目标感和内驱力、执行力，热爱人力资源工作。
薪资福利：
1、公司实行5.5天工作制，购买五险（综合医疗），设有全勤奖，提供免费住宿；
2、依法享有法定节假日、年终奖、年度调薪、带薪年假、节日礼品、员工旅游、 健康体检等福利；
3、花园式环境，广阔发展空间。