任职要求：
1.专科或以上学历，3年以上人事行政实操工作经验；
2.细心，性格外向，有亲和力，善于沟通协调，有职业操守；
3. 熟悉各项办公软件操作，懂一定函数，善于学习；
4..及良好的团队合作意识。
工作职责：
1.负责人员入职、离职手续、异动手续的办理；
2.员工档案、花名册等相关人事资料的更新维护；劳动合同的建立、签署、维护、管理；
3.员工考勤管理；
4.行政接待；车辆管理；；
5.办公室5S管理；
6.外国人来华工作签证、员工居住证、员工境外险的办理；
7.办公用品、劳保用品的采购、保管，行政仓库的管理；
8.危险废弃物的处理；
9.协助企业文化建设、安排组织员工各种活动；
10.其他上级交待的工作。