岗位要求:1.性别不限,大专及以上学历;2.累计人事总务相关工作经验5年以上;3.人力资源/法律/企管科系毕业,熟悉相关法规岗位职责:1.拟定人力资源政策,订定选、训、用、留的计划。2.建立绩效管理与薪酬制度,订定调薪政策、奖酬制度、及考核管理制度。 3.备品及固定资产管理。4.完成上级交办的各项工作事务。