岗位职责：
1.负责公司人才发展培养项目的相关工作，含年度规划、方案设计、项目实施及评估跟进等工作；
2.负责培训项目相关数据的维护，如学员档案管理、考勤、考核、课程满意度反馈等数据整理；
3.协助公司其他培训项目的组织与实施 ，组织开展培训需求分析、项目设计、培训实施及效果评估等工作；
4.完成上级交代的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，3年以上培训管理经验；
2.具有独立策划、组织与实施培训项目的能力
3.具有良好的问题分析解决能力、组织协调能力、善于沟通，执行力强；
4.具有人才发展项目运营经验/上市集团公司培训经验/海外留学工作经验的人员优先考虑。