1、负责公司人员招聘、参与校招、安排初试等；
2、员工入/离职、考勤、劳动合同、转正、社保、公积金等办理；
3、员工入职培训、处理工伤相关事宜；
4、企业文化活动组织安排（员工座谈会、生日会）
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、统招大专或以上学历，2-3年相关人事工作经验；可接受人力资源专业本科应届生。
2、具有人员招聘、引进、培训开发及员工考核经验；
3、具有优秀书面、口头表达能力，亲和力及内外沟通能力；
4、工作细致认真、原则性强，有良好的执行力及职业素养；
5、较强的应变能力、责任感及抗压能力。持C1驾驶证，实际驾龄2年以上者优先。